La pédagogie des stages INTRA

La pédagogie est centrée sur l’analyse de l’expérience de la personne dans son contexte professionnel. Chacun est appelé à analyser son expérience, à mieux la comprendre. Il repère ainsi les manières de faire les plus efficaces, mais aussi ses limites ou ses handicaps. En amont de nos interventions, un cadrage précis de la demande détermine les objectifs attendus, la nature des transformations attendues, les moyens pédagogiques à utiliser.

Par les apports du groupe et de l’animateur, chacun enrichit sa manière de procéder et s’entraîne ensuite à mettre en œuvre de nouveaux comportements dans l’action. Les mises en situation partent du réel concret des participants et stimulent l’observation active de tout le groupe.

Nos interventions visent toujours la mise en valeur des dynamismes, des ressources de la personne et de ses motivations pour favoriser des transformations effectives.
Les outils et les repères sont simples, accessibles, et directement applicables.

La particularité des stages HUCO est le climat de bienveillance et d’authenticité permettant une grande implication dans l’apprentissage, et des prises de conscience entraînant des changements de comportements.

HUCO est spécialisé dans :

- La création de parcours de formation sur mesure, à partir d’un cadrage précis de la demande, du contexte de l’organisation, et des résultats attendus en termes d’évolution des pratiques

- Les outils d’accompagnement du changement (Processus de vision partagée, formation d’agents du changement, accompagnement des transitions…),

- L’accompagnement d’équipe(s) vers plus d’intelligence collective et relationnelle (cohésion d’équipe, communication interpersonnelle, coopération, médiation…).  

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