Nos Actualités

Contribuer à faire émerger le sens : une réponse aux risques psycho-sociaux

Aucune organisation n’est épargnée par les risques psycho sociaux, et nous accompagnons des professionnels qui ont vu leur niveau de stress monter en flèche, ont perdu le sens de leur engagement, ou n’ont pas vu arriver le burn out. La prévention des risques est pourtant possible.

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Optimiser l'efficacité dans la conduite des réunions d'équipe.

Un organisme national d'aide à domicile a développé un accueil de la petite enfance réparti sur plusieurs communes.

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Progresser en solidité face aux élèves

Etre professeur ou éducateur aujourd’hui dans un lycée ou un collège, c’est être confronté parfois à des élèves en échec, en souffrance, en rejet de l’institution scolaire.

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Et si je « faisais ma rentrée » de manager ?

Le temps de vacances est souvent un temps propice à la prise de recul et au ressourcement. C’est l’occasion de redémarrer une année avec des initiatives nouvelles qui peuvent apporter un plus de qualité de vie ou d’efficacité. Et si vous profitiez de cette rentrée pour reprendre contact « autrement » avec les personnes de votre équipe?

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Et si je changeais de boulot ?

Et si c’était le début d’une nouvelle vie ?

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L’analyse de pratiques, une nécessité !

Expérience d’analyse de pratiques auprès d'un groupe de déléguées à la protection des majeurs.

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LIBERATION DES ENTREPRISES : effet de mode ou mouvement de fond ?

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HUCO : pour un développement durable des ressources humaines

Ressources épuisables… Certaines pratiques managériales ou conceptions économiques laissent à penser que les salariés des entreprises, en échange de leur salaire, sont corvéables à merci. Il s’agit d’être le plus productif, le plus docile possible… tant que l’entreprise a besoin de vous. Sans états d’âme.

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Le cadrage d’une action sur mesure : de quoi s’agit-il ?

Quand nous recevons une demande, notre 1 er réflexe est de comprendre le contexte humain et relationnel dans lesquelles de trouvent les personnes concernées par l’action de formation ou d’accompagnement, et de faire clarifier les objectifs visés, en termes de résultats observables.

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Une nouvelle action originale en conduite du changement

Depuis de nombreuses années, PRH Formation Développement intervient dans l'accompagnement des groupes et des entreprises dans des processus de changement complexes où l'enjeu est de rendre acteurs l'ensemble des personnes concernées par le changement. A la lumière de cette expérience, HUCO vient de proposer à l'un de ses clients, une union nationale d'associations oeuvrant dans le domaine de l'éducation à l'environnement et du développement durable, un cycle de formation certifiant à la conduite du changement.

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