HUCO-Valoriser l'humain au cœur des organisations

La pédagogie du coaching personnalisé

La relation avec un coach professionnel permet de trouver un interlocuteur de confiance, un espace de dialogue et de prise de recul pour mieux analyse sa pratique professionnelle, accéder à de nouvelles ressources, développer une plus grande efficacité dans les situations, se laisser interpeller dans ses pratiques habituelles, et trouver ses propres solutions.
Le coach propose des outils pour mieux analyser les situations complexes, comprendre ses fonctionnements personnels et ses réactions émotionnelles, élargir sa vision avec une approche systémique ouverte aux différentes parties prenantes dans les cas de tensions et conflits, et trouver des clés pour progresser dans sa pratique professionnelle, mieux se positionner et mieux interagir avec les autres.

Les spécificités du coaching PRH

> La pratique du coach PRH privilégie l’identification des points forts et des motivations essentielles de la personne coachée. Ces ressources constituent le 1er levier sur lequel s’appuyer pour avancer vers les changements souhaités,

> Le contrat de coaching est avant tout un contrat de confiance interpersonnel. Il est signé d’abord avec la personne coachée, ce qui lui garantit un espace de confidentialité et de respect de sa liberté. Les objectifs du coaching et la communication des résultats sont déterminés en concertation avec la personne coachée,

> Les modalités du coaching (fréquence, coût) sont dialoguées et élaborées ensuite avec le financeur.